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Centro Guaman Poma de Ayala - 30 años con el Cusco

Festival Arte, Cultura y Tradición 2011

Posteado en Arte,Cusco por cvenero el 23 Agosto, 2011.

  DeMarcus Ware Jersey

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  •   Jay Novacek Jersey
  • wp-image-3124″ title=”Afiche del Festival del Arte, Cultura y Tradicion – Agosto y Septiembre 2011″ src=”http://www.guamanpoma.org/blog/wp-content/uploads/2011/08/Afiche-del-Festival-del-Arte-Cultura-y-Tradicion-Agosto-y-Septiembre-2011.jpg” alt=”” width=”298″ height=”421″ />

    El Proyecto “Fortalecimiento de la

  •   Dan Bailey Jersey
  • Cultura Tradicional y Arte Vivo en Cusco” de la Municipalidad Provincial del

  •   Jaylon Smith Jersey
  • Cusco, las Municipalidades Distritales de Santiago, Wanchaq, San Sebastián,  San Jerónimo y

  •   Jourdan Lewis Jersey
  • el Proyecto Perúsuyu, un país para tod@s, los invitan al:

      Michael Irvin Jersey

    style=”text-align: center;”>I Festival de Arte, Cultura
    $249.99  $30.99 y Tradición

    Música, danza, teatro, juegos tradicionales y mucho más.

    Los días:

    Sábado 27 de agosto en Plaza Túpac Amaru

    Sábado 17 de setiembre en la Plaza de San

  • Shipping
  • Sebastián

    Domingo 18 de

  • Site Map
  • setiembre en la Plaza de San Jerónimo

    De 9 a.m. a 1 p.m.

    Ingreso libre y muchas sorpresas.

    Afiche: Nicolás Marreros

    Sistema de Capacitación Ciudadana para un Buen Gobierno

    Posteado en Cusco,Talleres por cvenero el 19 Mayo, 2011.

    La construcción de la gobernanza del territorio implica la participación de todos los agentes involucrados como sociedad civil, municipalidades, instituciones y otros actores, quienes deben interactuar de manera sostenida y equilibrada. Para contribuir a ello, la Municipalidad Provincial de Cusco y las municipalidades distritales

    Categories

    de Ccorca, Poroy, Santiago, Wanchaq, San Sebastián, San Jerónimo y Saylla, en coordinación con el Centro Guaman Poma de Ayala, presentan el Sistema de Capacitación Ciudadana para un Buen Gobierno dirigido a líderes, dirigentes y jóvenes (varones y mujeres) de las organizaciones sociales del Valle del Cusco.

    OBJETIVO:

    Fortalecer las capacidades de participación ciudadana e incidencia pública en la gestión municipal de dirigentes y líderes de las organizaciones sociales del Valle Cusco

    DIRIGIDO A:

    Líderes de organizaciones de base del Valle Cusco y su área de influencia:

    Distrito Cusco: Zona nor este y casco urbano

    Distrito

  •   Cole Beasley Jersey
  • Ccorca

    Distrito Poroy

    Distrito Santiago

    Distrito Wanchaq

    Distrito San Sebastián

    Distrito San Jerónimo

    Distrito Saylla

    ESTRUCTURA DE LA CAPACITACIÓN

    • Sistema de selección de participantes.
    • Capacitación teórico práctica.
    • Siete módulos de capacitación con una duración de ocho horas cada uno (viernes y sábado de 4 a 8 p.m.).
    • Seminarios para complementar la formación.
    • Sistema de formación en herramientas informáticas para la vigilancia ciudadana, (SNIP – SIAF – SEACE).
    • Sistema complementario de capacitación en ofimática básica.
    • Evaluación pre y post programa.
    • Certificación emitida por la Municipalidad Provincial de Cusco y el Centro Guaman Poma de Ayala.
    • Pasantías a nivel local y nacional.
    • Réplicas de módulos y pasantías.
    • Materiales de capacitación y refrigerio.

    INFORMES E INSCRIPCIONES

    En las oficinas de la Gerencia de Desarrollo Social de la Municipalidad Provincial de Cusco y en las municipalidades distritales de

  •   Emmitt Smith Jersey
  • Ccorca, Poroy, Santiago, Wanchaq, San Sebastián, San Jerónimo y Saylla.

    TEMAS DE LA CAPACITACIÓN

    1. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y FUNCIONES MUNICIPALES

    Competencias

    Los participantes:

    - Conocen la organización municipal.

    - Diferencian las funciones del alcalde, regidores, funcionarios y trabajadores municipales.

    - Distinguen los servicios, proyectos y actividades que pueden prestar las municipalidades provinciales y distritales.

    Contenidos

    - Estructura y organización municipal.

    - Funciones de las autoridades y funcionarios municipales.

    - Funciones y competencias de las municipalidades distritales.

    2. INSTRUMENTOS DE GESTIÓN MUNICIPAL

    Competencias

    Los participantes:

    - Conocen los distintos instrumentos de gestión edil.

    - Interpretan el uso de cada uno de los instrumentos de gestión.

    - Aprenden el uso de los instrumentos de gestión en la participación y vigilancia ciudadana.

    Contenidos

    - Instrumentos de gestión territorial, programática, operativa y normativa institucional.

    - Sistema de articulación de la planificación local.

    - Uso de los instrumentos de gestión en la participación ciudadana y transparencia local.

    3. CICLO DE PROYECTOS E IDENTIFICACIÓN DE PROBLEMAS

    Competencia

    Los participantes:

    -

    Diferencian la inversión pública de la privada.

    - Comprenden el ciclo del proyecto de inversión pública.

    - Saben identificar problemas y alternativas de solución para la inversión pública.

    Contenidos

    - El Sistema Nacional de Inversión Pública (SNIP) peruano.

    - Ciclo del proyecto de inversión pública.

    - Metodología para la identificación de proyectos de inversión pública.

    4. INSTANCIAS DE CONCERTACIÓN Y MECANISMOS DE VIGILANCIA EN EL GOBIERNO LOCAL

    Competencias

    Los participantes:

    - Conocen mecanismos de participación, control y vigilancia ciudadana.

    - Reconocen las funciones y alcances de los espacios y mecanismos de participación, control y vigilancia ciudadana.

    - Asumen actitudes prepositivas de participación

  • Michael Irvin Jersey
  • ciudadana.

    Contenidos

    - Los mecanismos de participación, control y vigilancia ciudadana.

    - Instrumentos de gestión de los espacios de participación ciudadana.

    - Funciones de los espacios de participación y vigilancia ciudadana.

    5. GESTIÓN POR RESULTADOS COMO NUEVO ESTILO DE GESTIÓN PÚBLICA

    Competencias

    Los participantes:

    - Conocen la nueva gestión pública, la reforma del Estado y el presupuesto por resultados.

    - Identifican el modelo de gestión por resultados.

    - Identifican los

  • DeMarcus Ware Jersey
  • mecanismos de la vigilancia de una gestión por resultados.

    Contenidos

    - La nueva gestión pública, la reforma del Estado y el presupuesto por resultados.

    - ¿Qué es un modelo de gestión por resultados?

    - La gestión para resultados y el presupuesto por resultados.

    - Por qué elaborar un presupuesto por resultados.

    - La vigilancia de una gestión por resultados.

    6. PROMOCIÓN DEL DESARROLLO SOCIAL

    Competencias

    Los participantes:

    - Conocen competencias transferidas por el gobierno central.

    - Valoran los beneficios en el desarrollo de políticas sociales.

    - Aprenden los mecanismos

  • Privacy & Security
  • de gestión de las nuevas competencias municipales.

    - Identifican formas de participación en la gestión del desarrollo social.

    - Conocen un servicio municipal innovador.

    Contenidos

    - Promoción del desarrollo social como nuevas competencias municipales.

    - Programas estatales transferidos a las municipalidades.

    - Mecanismos de gestión de los programas sociales.

    7.  PROMOCIÓN DEL DESARROLLO ECONÓMICO

    Competencias

    Los participantes:

    - Reconocen y asumen el rol promotor de las municipalidades en la gestión del desarrollo económico local, conociendo los lineamientos de política que deben seguir las municipalidades.

    - Conocen los enfoques y estrategias más difundidas de desarrollo económico local en el medio, evaluando su utilidad.

    - Identifican los pasos a seguir para la implementación de un proceso de promoción municipal del desarrollo económico local, partiendo del fortalecimiento de la municipalidad como órgano de gobierno local.

    - Identifican iniciativas de desarrollo económico local viables, diferenciando los roles y competencias de la municipalidad y de los empresarios locales.

    Contenidos

    - Enfoques y estrategias para el desarrollo económico local.

    - Proceso de promoción municipal del desarrollo económico local.

    - Identificación de iniciativas de desarrollo económico local.

    Seminarios

    • Gestión de políticas publicas.
    • Liderazgo para el desarrollo personal.

    8. HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS PARA LA VIGILANCIA CIUDADANA: (SIAF) (SNIP) (SEACE)

    Competencias

    Los participantes:

    - Conocen el uso práctico de los portales de transparencia y acceso a información pública actualizada.

    Contenidos

    - Sistema Integrado de la Administración Pública (SIAF).

    - Sistema de Adquisiciones y Contrataciones del Estado (SEACE).

    - Sistema nacional de Inversión Publica (SNIP).

    9. SISTEMA COMPLEMENTARIO DE FORMACIÓN: OFIMÁTICA BÁSICA

    Competencias

    Los participantes:

    - Aprenden el uso del Windows XP.

    - Utilizan el Office: Word, Excel y Power Point para un mejor desempeño como líder.

    - Conocen el uso práctico del Internet (manejo de portales de transparencia y acceso a información pública actualizada).

    - Aplican los utilitarios Winzip, Winrar y PDF para un buen manejo de archivos en diferentes formatos.

    Contenidos

    - El escritorio Windows XP.

    - Programas Office: Word, Excel y Power Point.

    - Manejo y uso del Internet y ventanas de acceso a la información pública.

    - Utilitarios Winzip, Winrar y PDF

    DURACIÓN:

    06 meses: de mayo a octubre de 2011

    CRONOGRAMA:

    Lanzamiento del sistema de capacitación: 2da semana de mayo

    Convocatoria e inscripción: Del 16 al 20 de mayo de 2011

    Selección: 24 de mayo de 2011

    Publicación de seleccionados: 25 de mayo de 2011

    Inicio del primer módulo: 27 de mayo de 2011

    MÓDULO MES FECHA
    1.      Estructura organizativa y funciones municipalidades. Mayo Viernes 27 y sábado 28
    2.      Instrumentos de gestión municipal. Junio Viernes 17 y sábado18
    3.      Ciclo de proyectos e identificación de problemas. Julio Viernes 8 y sábado 9
    4.      Instancias de concertación y mecanismos de vigilancia en el gobierno local. Agosto Viernes 5 y sábado 6
    5.      Gestión por resultados como nuevo estilo de gestión pública. Agosto Sábado 27
    6.      Promoción del desarrollo social. Setiembre Viernes 9 y sábado10
    7.     Promoción del desarrollo económico. Setiembre Viernes 23 y sábado 24
    Seminario: Gestión de políticas públicas Junio Viernes 10 y sábado 11
    Seminario: Liderazgo para el desarrollo personal Julio Viernes 1 y sábado 2
    Ofimática básica Julio Lunes 11 al viernes 22
    Herramientas informáticas para la vigilancia ciudadana Agosto Jueves 11 y viernes 12
    Presentación de iniciativas Setiembre Jueves 22 y viernes 23

    REQUISITOS

    • Copia de DNI que acredite su residencia en el distrito.
    • Formato 1: Hoja de Vida
    • Formato 2: Carta de presentación organizacional que acredite pertenencia a una organización y un nivel de responsabilidad en ella.
    • Formato 3: Carta de compromiso de participación y culminación del proceso de formación.

    Formatos entregados en la Gerencia de Desarrollo Social u oficina de participación ciudadana de las municipalidades.

    SEDE DE LA CAPACITACIÓN

    Los cursos se desarrollarán en los salones del Centro de Convenciones de la Municipalidad Provincial de Cusco (Plaza Regocijo s/n).

    CERTIFICACIÓN

    La asistencia al 80% de sesiones otorgará el derecho a obtener la certificación correspondiente que será emitida por la Municipalidad Provincial de Cusco y el Centro Guaman Poma de Ayala.

    BECAS

    Los participantes presentados por sus organizaciones accederán a una beca completa para participar en el Sistema de Participación Ciudadana para un buen Gobierno.

    * Escucha el spot radial sobre la convocataria a participar en estas capacitaciones en el siguiente

    enlace:  Spot radial – Sistema de capacitación ciudadana para un buen gobierno – Valle Cusco

    Texto del spot radial

    La municipalidad provincial de Cusco y el Centro Guaman Poma de Ayala invitan al:

    “Sistema de capacitación ciudadana para un buen gobierno del valle de Cusco”

    De mayo a octubre de 2011

    Dirigido a: Dirigentes e integrantes de organizaciones sociales de los distritos de Cusco, Ccorca, Poroy, Santiago, Wanchaq, San Jerónimo y Saylla.

    Formación teórico – práctica en:

    Estructura organizativa y funciones municipales,

    instrumentos de gestión municipal,

    proyectos de inversión pública,

    instancias de concertación y mecanismos de vigilancia,

    promoción del desarrollo social y económico.

    Y otros temas sobre políticas públicas y liderazgo…

    ¡Porque una ciudadanía informada y con capacidades de participación, genera incidencia pública y contribuye al desarrollo local!

    Informes e inscripciones: Hasta el martes 24 de mayo de 2011, en las gerencias de desarrollo

    social de la municipalidad provincial de Cusco y distritales de Ccorca, Poroy, Santiago, Wanchaq, San Jerónimo y Saylla.

    Diseño: Nicolás Marreros

    Spot radial: Elio Ylla

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