BOLSA DE TRABAJO

Es un espacio que permite al participante desarrollar sus capacidades técnicas, empresariales y personales, para relacionarse con el mercado, siempre que asuma o practique adecuados niveles de responsabilidad y compromiso con el proyecto.

¿Para qué sirve?

• Aprender y capacitarse.
• Poner en práctica lo aprendido.
• Mejorar capacidades y habilidades.
• Desarrollar responsabilidad y  compromiso.
• Capitalizarse en maquinaria y efectivo.
• Relacionarse  con el mercado.

¿Quiénes Ingresan?

• Los que obtienen su RUC con la excepción de los participantes menores de edad quienes deben realizar trabajos asociativamente con los que tienen RUC.
• Los que demuestran responsabilidad y cumplen con sus compromisos y obligaciones con el PROYECTO (Académicas y Servicios)
• Los que hayan alcanzado habilidades y conocimientos técnicos - empresariales al nivel en el que se encuentran.
• Los que no tengan sanción disciplinaria vigente.
• Los que tengan un seguro de accidentes tengan al día las vacunas  exigidas por el tipo de trabajo que realizan.

Beneficios:

Del participante:

 • Desarrollar relaciones con el mercado para generar, una cartera de clientes y proveedores.
 • Desarrollar habilidades técnicas y empresariales.
 • Generar ingresos para capitalizarse y formar su taller propio al finalizar el proceso dentro del Vivero.
 • Recibir asesoría  técnica y empresarial constantemente.
 • Recibir facilidades de pago en la prestación de servicios siempre  y cuando cumplan con las condiciones, normas y procedimientos establecidos por la institución.Beneficiarse de la imagen de  calidad  y garantía de la Institución.
 • Contacto con Instituciones para conseguir mas clientes e incrementar contratos mediante la Bolsa de Trabajo.

Del proyecto:

• Formar Empresarios.
• Validar una metodología de trabajo.
• Mejorar la calidad de vida de los pobladores del Valle del Cusco con propuestas de desarrollo empresarial en coordinación con otras instituciones públicas y privadas ligadas al desarrollo económico local.
• Validar un sistema de formación empresarial a jóvenes en el sector maderero con una metodología de “Vivero de Empresas” una propuesta personalizada flexible que parta del mercado, encaminada a la formación de un Consorcio de Empresarios en carpintería.
• Capacitar a través de un Programa Flexible de Formación Técnico- Empresarial  a jóvenes egresados de secundaria y empresarios en actividad; en las especialidades de carpintería y diseño artesanal.Prestar servicios empresariales para la creación de nuevas empresas sostenibles en carpintería, bajo la metodología de “Vivero de Empresas”; para la mejora de los sistemas de organización, producción  y comercialización de empresarios carpinteros.Promover y concertar el desarrollo empresarial local, a través de la consolidación de consorcios y redes, y la promoción de eventos y planes de desarrollo.